INSTITUT DE FORMATION D'ADULTES
RESSOURCES HUMAINES & SOCIAL
Nos formations intéressent les champs de l'insertion sociale et professionnelle, de la médiation, du secrétariat médico social, de la gestion de paie, de la gestion de ressources humaines, de l'assistanat de direction, de la formation d'adultes, ...
Pour chaque champ de formation, il est offert la possibilité :
- de viser une compétence précise et bien définie renvoyant à une aptitude professionnelle. Une attestation sanctionne la formation suivie (durée de formation : 1, 2 ou 3 jours) ;
- ou de viser un certificat de compétence professionnelle (CCP) RNCP délivré par le Ministère du travail (niveau européen : 3, 4, 5 ou 6). Ce certificat englobe 3 à 6 compétences précises.
- ou de viser un titre professionnel RNCP délivré par le Ministère du travail. Ce titre (de niveau 3,4,5 ou 6) valide la maîtrise d'un métier.
Compétences proposées :
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions ;
- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information;
- Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Compétences proposées :
- Accueillir et analyser la demande des personnes et établir un diagnostic partagé;
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion social et professionnel;
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
Formation d'adultes
Compétences proposées :
- Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques;
- Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants.
Gestion de la paie
Compétences proposées :
- Réaliser la paie et établir les déclarations sociales;
- Assurer la gestion administrative du personnel.
Médiation sociale
Compétences proposées :
- Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active;
- Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit;
- Participer à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux.
Secrétariat médico-social
Compétences proposées :
- Participer à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux;
- Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager;
- Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager.
Gestion administrative
Compétences proposées :
- Apprendre à organiser et gérer les tâches administratives de manière efficace;
- Développer des compétences de communication écrite et verbale pour interagir efficacement avec les collègues, les clients et les partenaires commerciaux;
- Comprendre les principes de base de la gestion des ressources humaines.
Insertion sociale et professionnelle
Assistanat de direction
Ressources Humaines
Compétences proposées :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines;
- Contribuer au développement des ressources humaines.
Compétences proposées :
- Apprendre à utiliser des logiciels tels que Microsoft Word ou Google Docs pour créer, éditer et formater des documents textuels;
- Développer des compétences pour la recherche d'informations en ligne, la validation des sources et l'utilisation sûre et efficace d'Internet;
-Développer la capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux logiciels et outils de bureau.
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